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高级人力资源培训讲师，十年管理咨询经验，专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底，20多个人力资源与组织咨询项目的经验。
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主讲：温和平 分类：职业规划 课时：4 发布时间：0001/01/01
简介： 人才测评是企业人力资源管理的起点，是企业人力资源科学配置的基础。HR如何制定符合企业发展需要的、科学的人才测评标准？本课程为你系统呈现人才测评标准的制定流程，剖析寻找测评指标与人才测评指标操作方法，通过应用人才测评标准，炼就看人不走眼的“真睛火眼”，为企业甄选优质人才，提升企业综合实力。
主讲：温和平 分类：职业规划 课时：3 发布时间：0001/01/01
简介： 人才测评的方法有哪些，不同形式的人才测评能够达到什么样的效果，如何选择测评方法，这些问题将在本课程得到解决。本课程为你系统介绍六大常用的人才测评方法，帮助HR结合实际情况挑选最佳测评方法，展开人才选拔与考量，为企业找到合格的人才，不断壮大企业竞争力。
主讲：温和平 分类：职业规划 课时：4 发布时间：0001/01/01
简介： 人才测评实施以后，如何对测评结果进行科学的分析，人才测评报告如何撰写才合理规范，这个课程将通通为你解答，你将懂得分析人才测评的结果，掌握人才测评报告的内容、结构与撰写技巧，帮助HR高效做好人才测评结果评估，写出直观出色的人才测评报告。
